影响高管薪酬的因素是什么?——上市公司与中央企业管理者薪酬比较  

作　　者：张仕元[1] 

机构地区：[1]西南证券研发中心

出　　处：《中国企业家》2005年第8期30-31,共2页China Entrepreneur

摘　　要：由于现代企业制度中资本所有权和管理的分离，产生了代理者和委托人目标的不一致，形成了代理成本问题。薪酬制定的原则是在代理成本最低化和绩效最大化之间寻找一个平衡点，同时也兼顾公司长远发展和权益人短期利益的均衡。

关 键 词：企业管理者 薪酬 上市公司 中央 现代企业制度 资本所有权 成本问题 代理成本 短期利益 长远发展 不一致 委托人 代理者 平衡点 最大化 绩效 制定 均衡 权益 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]