透析国企经营者“任职生命周期”  

作　　者：尤建新 

出　　处：《信息导刊》2005年第17期38-39,共2页

摘　　要：20世纪70年代。美国管理学学者艾特森和惠特曼在研究美国职业垒球队比赛成绩变化时。发现了主教练执教经验的长短对所在球队比赛成绩好坏的影响是一条初期上升、后期下降的抛物线型曲线。在此基础上。1991年，美国学者汉布瑞克和福克托马对总裁任职期间领导能力的变化规律进行了深入研究，通过分析他们任职期间认知模式、职务知识、任职兴趣、权力运作等方面的变化规律，提出了总裁生命周期呈受命上任、探索改革、形成风格、全面强化、僵化阻碍5个季节模型。

关 键 词：任职生命周期 国企经营者 20世纪70年代 透析 总裁生命周期 比赛成绩 变化规律 任职期间 1991年 领导能力 美国学者 认知模式 权力运作 惠特曼 管理学 主教练 球队 知识 职务 改革 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F279.241[经济管理—国民经济]