论高校知识员工深度素质的培训与开发  

作　　者：李宇飞[1] 

机构地区：[1]株洲工学院,412008

出　　处：《中国成人教育》2005年第4期20-22,共3页China Adult Education

摘　　要：本文依据已有的研究成果——创新型企业员工培训与开发体系的思想,结合高校知识员工的心理与行为特点,提出了基于能力的、以“学习型组织”为目标、以能力建设为核心、以突出知识员工特性为理念和以E-Learning为模式的高校干部深度素质培训与开发体系。

关 键 词：知识员工 E-LEARNING “学习型组织” 企业员工培训 深度素质培训 开发体系 研究成果 行为特点 能力建设 高校干部 创新型 心理 理念 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]