企业员工培训

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企业员工培训的实施策略研究
《现代商业》2025年第6期115-118,共4页张远红 
本文旨在探讨员工培训在企业管理中的重要作用,包括提高员工素质、促进组织发展、增强团队凝聚力以及提升工作效率等方面。通过分析不同类型的员工培训实施策略,强调培训是促进企业可持续发展的重要手段。
关键词：培训 企业 员工素质 组织发展 团队凝聚力 
人工智能时代下企业员工培训的转型与创新
《经济与社会发展研究》2025年第7期0098-0100,共3页张丛 
人工智能发展迅速,正深刻改变企业员工培训模式,使其朝着数字化、智能化、个性化方向持续演进,由AI驱动的培训体系,借助精准内容推荐、智能学习平台、沉浸式交互技术和数据化评估方式,实现了高效知识传递与技能提升。本文探讨人工智能...
关键词：人工智能 企业 员工培训 转型 创新 
企业员工培训体系优化探究
《中国会展》2025年第6期160-162,共3页于跃 
企业作为国家经济的重要支柱,其员工培训体系的优化显得尤为重要。随着市场环境的快速变化和科技的不断进步,传统的培训模式已难以满足企业发展的需求。因此,建立更加系统化、科学化的培训体系成为当务之急。优化培训体系不仅可以提升...
关键词：市场环境变化 培训体系优化 科技进步 企业员工培训 
企业员工培训与人力资源管理理论研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期001-004,共4页张欣 侯志广 
在社会经济转向高质量发展的环境下,社会各行业内的市场竞争越发激烈,使得企业开始重视内部经营管理工作的有序创新,以便维持足以适应外部社会环境的核心竞争力。其中,人力资源管理工作尤为关键,其中的员工培训环节更是直观影响各项内...
关键词：企业管理 员工培训 人力资源 管理创新 
新时代企业员工培训存在的问题及对策
《中国集体经济》2025年第8期193-196,共4页王冠博 马永顺 
人力资源管理工作是企业综合管理工作的重要组成部分,其管理水平与最终管理成效将会直接影响企业的整体工作质量及发展状态。而员工培训作为企业人力资源管理的重要手段,不仅可以提高员工个人的专业技能与职业素养,及时更新员工的知识...
关键词：新时代背景下 企业员工培训 问题及解决策略 
终身学习理念在企业员工培训中的应用研究
《人力资源》2025年第5期126-128,共3页王芸刚 
企业的生存与发展高度依赖于自身的创新能力和适应能力,而员工作为企业创新与发展的核心要素,其知识储备、技能水平和综合素质等直接决定着企业的竞争力。培训是企业开发人力资源和获取高素质人才的一种基本模式,可以为企业打造核心竞...
关键词：企业员工培训 终身学习理念 开发人力资源 学习与成长 知识储备 竞争优势 创新能力 技能水平 
提高企业员工培训的有效性思考研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期105-108,共4页高颖凤 
随着国有企业改革的持续深入推进,企业面临的竞争愈发激烈。然而,部分职工的知识结构和技能水平已难以适应不断变化的社会经济发展形势,导致他们很难高质量地开展工作。这就要求国有企业顺应时代发展趋势,加大对职工的培养力度,充分调...
关键词：企业 员工培训 培训策略 
中小企业员工培训存在的问题及对策研究——以A公司为例
《宜春学院学报》2025年第1期50-54,共5页何荣宣 占鹏 
教育部高等教育司产学合作协同育人项目“数字营销实训与管理类专业教育深入融合研究”(项目编号:231100514233058)。
我国大步迈进高质量发展阶段后,中小企业面临的内外部环境都发生了巨大变化,中小企业要适应这种变化就必须形成自身的核心竞争力。员工培训作为企业人力资源管理的重要内容,是提高人才素质的重要手段。中小企业要长期发展就必须依靠人才...
关键词：中小企业 员工培训 问题与对策 
企业员工培训存在的突出问题及优化策略探讨
《企业改革与管理》2025年第2期77-79,共3页莫云 
随着科技的快速发展,员工需要不断更新和提升自己的工作技能,以适应新的工作环境。培训可以帮助员工掌握最新的技术和工具,还可以提升企业的整体竞争力。本文针对员工培训体系中存在的突出问题,包括培训专业化不足、培训方式单一、培训...
关键词：人力资源管理 员工培训体系 优化策略 
企业员工培训体系优化策略分析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期189-192,共4页谢菁 
随着全球化和技术革新的加速,传统的企业员工培训体系已经无法满足当前市场和技术发展的需求。为解决培训内容与实际工作脱节、参与度低下、评估体系不完善以及技术应用不充分等问题,本文首先提出以企业需求为导向,定制化培训内容,确保...
关键词：企业 员工培训体系 实际需求 参与度 
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