终身学习理念在企业员工培训中的应用研究  

作　　者：王芸刚 

机构地区：[1]辽宁开放大学成人教育学院

出　　处：《人力资源》2025年第5期126-128,共3页Human Resources

摘　　要：企业的生存与发展高度依赖于自身的创新能力和适应能力,而员工作为企业创新与发展的核心要素,其知识储备、技能水平和综合素质等直接决定着企业的竞争力。培训是企业开发人力资源和获取高素质人才的一种基本模式,可以为企业打造核心竞争力提供必要条件。而企业要想获得持续性的竞争优势,就需要对员工进行持续培训。终身学习理念强调个体在一生中应持续不断地学习与成长,企业将这一理念融入企业员工培训具有重要意义。

关 键 词：企业员工培训 终身学习理念 开发人力资源 学习与成长 知识储备 竞争优势 创新能力 技能水平 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]