企业员工培训存在的突出问题及优化策略探讨  

作　　者：莫云 

机构地区：[1]山东省蒙阴县医疗保障局,山东蒙阴276200

出　　处：《企业改革与管理》2025年第2期77-79,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：随着科技的快速发展,员工需要不断更新和提升自己的工作技能,以适应新的工作环境。培训可以帮助员工掌握最新的技术和工具,还可以提升企业的整体竞争力。本文针对员工培训体系中存在的突出问题,包括培训专业化不足、培训方式单一、培训评估结果应用不充分等,并据此提出了企业加强员工培训的优化策略,包括加强培训师队伍建设、选择合理的培训内容、丰富培训形式、科学运用培训评估结果等。

关 键 词：人力资源管理 员工培训体系 优化策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]