论领导在企业内部沟通中的作用  

作　　者：谷珊珊[1] 

机构地区：[1]西安理工大学

出　　处：《中国人力资源开发》2005年第5期39-42,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：企业内部沟通是企业成功和持续发展的有力保障。本文论述了企业内部沟通在企业经营管理与发展中的作用,并在斯蒂芬·P·罗宾斯(1997)构建的沟通过程模型的基础上,对领导在企业内部沟通中的决定性作用作了具体阐述。

关 键 词：企业内部沟通 领导 企业经营管理 决定性作用 持续发展 企业成功 过程模型 罗宾斯 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]