卡莉认错吗  

作　　者：孙虹钢[1] 

机构地区：[1]《人力资本》执行主编

出　　处：《中国经济周刊》2005年第20期44-44,共1页China Economic Weekly

摘　　要：刚刚被HP董事会“拿下”的前CEO卡莉·费奥瑞纳是个典型的“有分量”的领导人物。她当初能被HP董事会选中，不仅因为出色的背景，而且还经过了4小时的面试和900道题的心理测试——“正宗”的选人方式。

关 键 词：小型企业 卡莉·费奥瑞纳 CEO 首席执行官 管理体制 经营模式 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]