孙虹钢

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师徒博弈
《人力资本》2006年第4期1-1,共1页孙虹钢 
朋友通过内部竞聘成为经理。老板告诉他。你现在最重要的角色转变。是要成为下属的“教练”。原先你很能干。现在你得把下属都教得和你一样能干。
关键词：博弈 下属 经理 内部 老板 
卡莉认错吗
《中国经济周刊》2005年第20期44-44,共1页孙虹钢 
刚刚被HP董事会“拿下”的前CEO卡莉·费奥瑞纳是个典型的“有分量”的领导人物。她当初能被HP董事会选中，不仅因为出色的背景，而且还经过了4小时的面试和900道题的心理测试——“正宗”的选人方式。
关键词：小型企业 卡莉·费奥瑞纳 CEO 首席执行官 管理体制 经营模式 
诊断“增长病”
《中国经济周刊》2005年第16期42-42,共1页孙虹钢 
拉姆·查兰与人合著的《持续增长》，是一本容易被中国老板们误读的书。
关键词：拉姆·查兰 《持续增长》 企业管理 书评 
抵制商业“忽悠”
《成功营销》2005年第7期84-84,共1页孙虹钢 
我们生活在商业“忽悠”中，是事实。我们可以接受“忽悠”，但最好清楚是如何被“忽悠”的。
关键词：商业 抵制 
甭搭理沃尔玛
《成功营销》2005年第6期93-93,共1页孙虹钢 
沃尔玛的采购程序再狠，对付那些大企业有效，对中国小企业的前店后厂模式则毫无办法。极端一点讲，沃尔玛的竞价能力比我们那些小商品批发市场如何?谁会为买条毛巾大老远跑趟沃尔玛——家门口的店可能还更便宜三毛钱呢!
关键词：沃尔玛 小商品批发市场 采购程序 大企业 小企业 办法 竞价 
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