经理股票期权制度在国外的发展及在我国的应用研究  

Research on Development of Stock Option System in Foreign Countries and Application in China

作　　者：吴利明[1] 戴鸢[1] 

机构地区：[1]太原理工大学经济管理学院,山西太原030024

出　　处：《经济师》2005年第7期62-63,共2页

摘　　要：经理股票期权制度使企业价值的长期增值与经理人员的收入挂起钩来,从而激励经理人员为提升企业价值而努力奋斗。目前我国已开始这方面的试点。我们必须努力创造条件,才能使这一制度有效发挥作用。

关 键 词：经理股票期权 薪酬 激励 

分 类 号：F244.1[经济管理—劳动经济]