吴利明

作品数:20被引量:78H指数:5
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供职机构:太原理工大学经济管理学院更多>>
发文主题:上市公司成本法国有股减持大学生更多>>
发文领域:经济管理文化科学更多>>
发文期刊:《经济师》《山西财经大学学报》《会计之友》《太原理工大学学报(社会科学版)》更多>>
所获基金:山西省软科学研究计划山西省高等学校哲学社会科学研究项目更多>>
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国有企业资本结构调整与混合所有制改革研究——以山西省上市公司为例被引量:7
《会计之友》2018年第5期153-156,共4页吴利明 周明 
从资本结构的视角,以山西省国有上市公司为例,选取了2011—2016年的数据对其资产负债情况、股权结构情况进行研究;另外还选取山西省非国有上市公司的同期数据与国有企业进行对比,分析国有企业资产利用效率和盈利情况。通过对比研究认为...
关键词:国有企业 混合所有制改革 资本结构 
人力资源会计在我国企业中的应用研究——以华为公司为例被引量:3
《经济师》2015年第10期154-155,共2页吴利明 吴迪 
随着人力资源对企业发展的作用越来越重要,加大对人力资源的投入成为企业的重要支出。如何准确合理地反映有关支出,成为人力资源会计需要研究解决的重要课题。文章以华为公司为例,介绍了其有关的应用情况,并就如何推动人力资源会计在我...
关键词:人力资源 会计 应用 
天然气定价机制改革及其对相关上市公司的财务影响
《经济师》2014年第6期77-78,共2页吴利明 
国家从2012年起率先在广东、广西两省进行了天然气定价机制的改革试点,采用"净回值法"的定价方法代替原先的"成本加成"方法。文章根据改革前后天然气类上市公司的一些经济数据,采用比较分析等方法来研究定价机制改革对上市公司的财务影...
关键词:上市公司 定价机制 财务数据 改革试点 
房地产价格评估研究被引量:1
《经济师》2013年第9期277-278,280,共3页吴利明 
山西社会经济统计科研项目(立项编号2005KY12)部分成果
房地产价格的高低,影响到开发商、购房者、政府等相关各方的利益。如何正确评估房地产的价格,成为当前的一个重要问题。文章从房地产特点及价格影响因素入手,对目前房地产评估的三种基本方法进行比较分析,并就如何提高价格评估的准确性...
关键词:房地产价格 收益法 成本法 市场比较法 
企业并购财务风险分析及控制研究被引量:6
《经济师》2012年第2期165-166,共2页吴利明 刘鸿兵 
我国的并购活动依然处于初期,结果不尽人意,原因有政治、外交和市场等多方面的。透过那些失败或不理想的案例可以发现,忽视财务风险的存在是其主要原因之一。文章认为,充分分析和认识企业并购的财务风险,并加以有效控制是并购成功的关键。
关键词:企业并购 财务风险 控制 
企业会计监管问题的探讨被引量:5
《经济师》2010年第9期158-159,共2页郝雪连 吴利明 
文章从监管理论入手,首先探讨了会计监管的定义、必要性和会计监管的历史演变过程,接着从监管实践方面,对我国目前会计监管的现状进行了阐述和分析。最后对有效实施会计监管体系提出了几点建议。
关键词:会计监管体系 政府监管 社会监管 内部监管 
金融衍生工具的投资及其风险防范被引量:5
《经济师》2007年第11期75-76,共2页吴利明 
金融衍生市场的兴起和发展是金融市场出现的最为突出的变化之一。由于其独有的特征,使金融衍生工具投资的风险防范成为摆在我们面前的一个重大问题。文章通过对金融衍生工具运作原理及风险特征的分析,对金融衍生工具投资的风险防范提出...
关键词:金融衍生工具 远期 期货 期权 互换 投资 风险防范 
财务战略与民营企业财务管理问题研究被引量:3
《山西高等学校社会科学学报》2007年第8期49-52,共4页吴利明 
山西社会经济统计科研项目<非公有制经济发展环境创新研究>阶段性成果(项目编号2005KY12)
财务战略是企业资金运转的长期性、全局性、前瞻性的安排和考虑。民营企业在其发展壮大过程中,财务战略思想的引入并将其贯穿到日常财务管理工作中,有助于改善其财务状况,适应激烈的市场竞争。
关键词:财务战略 民营企业 财务管理 
企业再造与核心竞争力的提升被引量:1
《科技情报开发与经济》2005年第19期209-210,216,共3页吴利明 吕永卫 
山西省教育厅人文社科项目(20043212)
中国加入WTO后,许多企业为了与国外大公司相抗衡,开始进行或准备实施业务流程再造,目的是提高整个流程的效率,更好地满足顾客的需要,在新的环境中获取新的竞争优势。论述了企业再造与核心竞争力之间的关系,以及如何通过企业再造提升企...
关键词:企业再造 核心竞争力 现代企业制度 
经理股票期权制度在国外的发展及在我国的应用研究被引量:5
《经济师》2005年第7期62-63,共2页吴利明 戴鸢 
经理股票期权制度使企业价值的长期增值与经理人员的收入挂起钩来,从而激励经理人员为提升企业价值而努力奋斗。目前我国已开始这方面的试点。我们必须努力创造条件,才能使这一制度有效发挥作用。
关键词:经理股票期权 薪酬 激励 
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