人力资源会计在我国企业中的应用研究——以华为公司为例  

作　　者：吴利明[1] 吴迪[2] 

机构地区：[1]太原理工大学经济管理学院,山西太原030024 [2]内蒙古农业大学,内蒙古呼和浩特010000

出　　处：《经济师》2015年第10期154-155,共2页

摘　　要：随着人力资源对企业发展的作用越来越重要,加大对人力资源的投入成为企业的重要支出。如何准确合理地反映有关支出,成为人力资源会计需要研究解决的重要课题。文章以华为公司为例,介绍了其有关的应用情况,并就如何推动人力资源会计在我国的推广和应用,提出了一些具体的建议。

关 键 词：人力资源 会计 应用 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]