应加强对银行业金融机构实行绩效工资合理性的监管  

作　　者：赵殿强[1] 

机构地区：[1]四平银监分局公主岭监管办

出　　处：《吉林金融研究》2005年第6期36-36,共1页Journal of Jilin Financial Research

摘　　要：银行业金融机构逐步建立并实行有利于其可持续发展的分配制度以及与绩效挂钩的薪酬制度，使工资与其业务的发展和经济效益挂钩。为使实行绩效工资这一薪酬制度达到合理、合规，有利于各银行业金融机构平等竞争、可持续发展的目的，我认为应加强对银行业金融机构绩效工资薪酬制度合理性严格审查和监管。

关 键 词：金融机构 绩效工资 银行业 合理性 监管 可持续发展 薪酬制度 绩效挂钩 分配制度 经济效益 平等竞争 业务 审查 

分 类 号：F832.3[经济管理—金融学] F272.92