发展人资管理策略的7大模式  

作　　者：林琼瀛 桂竹安 

出　　处：《人资管理》2005年第10期28-31,共4页

摘　　要：“如何创造人力资源对企业的价值”是企业人力资源管理者迫切需要解决的议题与目标。为了达成这个目标，企业需要有一套合适的“人力资源管理策略”模式来引导人力资源进行运作。

关 键 词：人力资源管理 企业发展 内部顾问模式 客服中心模式 竞争力 企业伙伴模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]