基于现代企业理论、法理等视角对内部人控制的分析  

作　　者：刘银国[1] 杨善林[2] 

机构地区：[1]合肥工业大学管理学院 [2]合肥工业大学

出　　处：《会计之友》2005年第7期11-12,共2页Friends of Accounting

基　　金：安徽省哲学社会科学规划办课题(项目批准号:AHSK03-04D44)研究成果之一

摘　　要：内部人控制是指在现代企业制度下,由于股权分散或所有者缺位,经营者事实上或依法掌握了公司的控制权。内部人控制是现代企业制度的必然产物,具有充分的合理性。本文利用现代企业理论、从法理角度对此进行了分析。认为:内部人控制将会产生消极后果,但可以通过改变经营者的选择方式及赋予其一定剩余索取权加以解决。

关 键 词：内部人控制 现代企业理论 法理 现代企业制度 视角 剩余索取权 股权分散 选择方式 经营者 所有者 控制权 合理性 公司 依法 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]