股权分散

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金融视角下农村信用合作联社的资本管理研究
《中国民商》2025年第1期94-95,共2页曾李萍 
农村信用合作联社在金融体系中占据重要地位,其资本管理对于保障农村金融服务质量和稳定性至关重要。然而,当前的农村信用合作联社在资本管理方面发现存在股权分散、资本充足率不足、运营效率与风险防控能力有待提升等问题,同时面临着...
关键词：农村信用合作联社 股权分散 金融服务创新 金融视角 资本充足率 资本监管 省联社 管理体制改革 
股权信托正当其时
《家族企业》2024年第12期106-108,共3页吴林璞 
在目前坚定发展壮大民营经济的大背景下,用好这个工具对民营企业家“增强信心、轻装上阵、大胆发展”至关重要。《2023胡润财富报告》显示,拥有亿元资产的“超高净值家庭”中,企业家占比79%。企业家的企业资产占其所有资产的71%,房地产...
关键词：房地产价值 税务风险 股权分散 财务风险 民营经济 胡润 有价证券 控制权 
从“掌柜的”到“掌舵者”:经理人崛起的背后
《董事会》2024年第6期87-91,共5页仲继银 
如果没有强有力的反垄断政策、发达的资本市场、坚实可靠的董事会机制,以及有利于经理人与中小股东联结的代理投票机制,美国公司的创始人及其后代们,可能也会与其他国家的企业家族一样选择双重股份制度、金字塔控股结构等方式,同时获得...
关键词：股权分散 经理人 反垄断政策 金字塔控股结构 中小股东 控制权 掌舵者 董事会机制 
基于子公司股权分散的财务集团化管控思路——以J金控集团为例被引量：1
《交通财会》2023年第10期19-24,共6页席文良 
近几年金融控股公司(以下简称“金控公司”)发展迅速,成为地方不可或缺的金融资产管理模式和金融主力,但金控公司普遍存在子公司股权分散、管控机制不健全的问题,针对存在的问题各金控公司积极探索公司治理结构改革。J金控集团结合自身...
关键词：子公司股权分散 财务集团化 管控思路 
跨越顶层设计的陷阱
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第10期77-82,共6页
企业在做资本顶层设计时,会遇到很多常见陷阱,例如股权过于分散;股权过于集跨越顶层设计的陷阱中;股东身份问题不合规;突击人股;不正当人股等。(一)股权过于分散一是公司为加快发展不断引进投资,导致股权不断稀释;二是公司原就有很多合...
关键词：股权分散 引进投资 实际控制人 顶层设计 股东身份 控制权之争 人股 不合规 
万科股权之争解析
《合作经济与科技》2023年第11期108-110,共3页陈晓旭 
近年来,面对企业经营成本提升和资本市场入侵的大环境,许多企业股权争斗事件频频发生,企业控制权及股权治理问题也被社会各界所关注。本文以万科公司经历的两次股权争斗为研究对象,对股权分散、控制权争夺和创始人定位等方面进行分析、...
关键词：股权分散 控制权争夺 公司治理 股权之争 
农商银行股权分散难题的破题之策
《中国农村金融》2022年第22期86-87,共2页汤敏 
农商银行由农信社改制而来,内部的股东结构问题由来已久。改制过程中,由于历史包袱较重、产权关系不清、品牌知名度低、监管要求限制等原因,农商银行对于股东普遍缺乏选择权,大多是被动凑满股本金,导致股东数量多、入股金额小,股权相对...
关键词：农商银行 品牌知名度 股权分散 股本金 监管要求 产权关系 历史包袱 农信社改制 
股权分散化对企业绩效的影响——以企业创新为中介变量的实证分析被引量：1
《生产力研究》2022年第9期145-150,共6页袁潮清 宋芯茹 
教育部人文社科基金项目“中国光伏产业减排贡献的情景分析与政策设计研究”(21YJA630110);中央高校基本科研业务费专项资金资助(ND2022001)。
公司的股权集中度会影响公司的决策效率和决策质量,对公司业绩也产生了重要影响。文章基于2010—2020年中国A股市场中制造业上市公司面板数据,综合构建“股权集中度—企业创新—企业绩效”中介效应模型,进行实证研究分析三者之间的内在...
关键词：股权集中度 企业创新 经营绩效 中介效应 
LP构架:上市公司控制链上的新角色
《董事会》2022年第8期80-82,共3页郑志刚 
公司治理实践中,上市公司除了可以通过经理人激励合约、董事会监督等传统治理制度,在科技迅速发展的时代,还可以通过LP构架留住人才、激励管理团队和技术骨干进行研发投入作为证券投资基金通常采用的组织方式,近年来有限合伙协议构架(...
关键词：专业化分工 股权分散 组织重构 管理团队 激励合约 创新导向 有限合伙 治理效率 
公司章程反收购条款设置与管理层超额薪酬被引量：11
《会计研究》2022年第4期140-155,共16页胡志颖 童梦露 梁上坤 
教育部人文社会科学一般项目(19YJA790032);财政部高端会计人才(学术类)培养项目的支持
本文选取2009-2017年上市A股公司作为研究样本,探究章程反收购条款对管理层超额薪酬的影响,得到如下结论:在我国当前环境下,反收购条款设置增加了管理层超额薪酬的获取。进一步研究还发现:(1)延迟类反收购条款对管理层超额薪酬的作用更...
关键词：章程反收购条款 超额薪酬 股权分散 产权性质 公司价值 
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