混合标准量表法在绩效标准体系设计中的应用  

作　　者：段波[1] 

机构地区：[1]三峡大学经管学院

出　　处：《中国劳动》2005年第7期53-54,共2页China Labor

关 键 词：混合标准量表法 绩效标准体系设计 企业管理 人事制度 操作规范 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]