制定薪酬战略,增强人才吸引  

作　　者：伊斌[1] 袁路明[1] 成英涛[1] 

机构地区：[1]浙江大学计财部,浙江杭州310013

出　　处：《经济师》2005年第8期135-136,共2页

摘　　要：文章参照分析世界著名企业薪酬战略计划,探讨了薪酬战略与吸引人才之间的关系,提出制定浙江大学薪酬战略的设想。

关 键 词：薪酬战略 吸引人才 价值取向 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]