企业文化的实施研究  

作　　者：黄蓬勃[1] 辛群燕 

机构地区：[1]青岛市委组织部 [2]青岛市科学技术协会,山东青岛266000

出　　处：《管理现代化》2005年第4期28-30,共3页Modernization of Management

摘　　要：如何在企业内部有效实施企业文化是许多管理者关注的问题。本文认为企业文化的有效实施,需要经历文化设计、评估企业旧有文化排斥力度、学习领会文化内涵并确立规范的行为标准、消化吸收文化实质并规范员工行为、以及员工自主管理五个阶段。企业管理者在每个阶段应确立不同的工作目标,有的放矢地采取不同的管理方法,以达到对企业文化系统化的实施目的。

关 键 词：企业文化 有效实施 选拔培养管理层 规范化和制度化机制 员工自主管理 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]