知识型员工与心理契约  

作　　者：张德春[1] 董毅[1] 

机构地区：[1]潍坊医学院,山东潍坊261042

出　　处：《管理观察》2008年第8期188-,共1页Management Observer

摘　　要：医院是知识型员工高度聚集的组织,知识型员工在个人特质方面表现出特殊性。心理契约管理就是研究知识型员工的心理需要,通过构建医院与知识型员工之间的心理契约,满足知识型员工高层次的心理需要。

关 键 词：知识型员工 心理需要 心理契约管理 医院 个人特质 组织 聚集 构建 

分 类 号：C[社会学]