人力资本产权理论在我国企业管理实践中的应用  

作　　者：王晓霞[1] 付兴[1] 

机构地区：[1]湖北省社会科学院经济所

出　　处：《中国商界》2009年第5期243-243,245,共2页Business China

摘　　要：随着人力资本在现代经济中的地位的不断提升,人力资本产权理论的深入研究,给现代企业管理的制度安排带来启示.本文结合文献,通过对人力资本及其产权特性的论述,在此基础上文章提出了在现代企业管理中,要清晰界定人力资本产权、利润共享的薪酬制度、完善的激励机制.

关 键 词：人力资本产权理论 我国企业 管理实践 现代企业管理 制度安排 薪酬制度 现代经济 利润共享 激励机制 产权特性 文章 文献 启示 界定 基础 地位 

分 类 号：F72[经济管理—产业经济]