河北省工资指导线的实证分析  

作　　者：张萌[1] 裴志强[2] 

机构地区：[1]河北大学经济学院国民经济学专业 [2]河北师范大学商学院政治经济学专业

出　　处：《中国商界》2009年第6期369-369,共1页Business China

摘　　要：工资指导线是我国社会主义市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的-种手段.通过制定工资增长指导线来确定工资的增长水平.既有利于保证劳动者的合法利益又有利于企业进行合理的工资分配,所以研究如何把工资指导线水平量化,具有童要意义.本文分析选择了影响工资水平的几个因素,利用EVIEWS建立线性回归模型.通过计算方差膨胀因子得出模型存在多重共线性问题,并采用逐步回归法,保留主妥解释变量,建立起比较精确的工资指导线回归模型.

关 键 词：河北省 工资指导线 线性回归模型 企业工资分配 市场经济条件 方差膨胀因子 逐步回归法 线性问题 社会主义 解释变量 宏观调控 合法利益 工资增长 工资水平 分析选择 劳动者 EVIEWS 量化 计算 国家 

分 类 号：F72[经济管理—产业经济]