论新型人力资源管理发展模式  

作　　者：胡小飞 

机构地区：[1]东南大学经济管理学院

出　　处：《中国商界》2009年第9期260-260,共1页Business China

摘　　要：高效的人才资源管理实践依赖于有效的人力资源管理模式,本文在总结国内外对人力资源管理模式研究的基础上,试从文化层面、战略层面、顾客层面和技术层面四个方面来研究新形势下人力资源管理模式的新发展.

关 键 词：人力资源管理模式 管理模式研究 战略层面 文化层面 人才资源 技术层面 管理实践 新形势 国内外 总结 基础 顾客 

分 类 号：F72[经济管理—产业经济]