人性假设与人性化管理  

作　　者：王攀[1] 靳云全[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学高等教育研究所,湖北武汉430070

出　　处：《理论观察》2005年第4期42-44,共3页Theoretic Observation

摘　　要：对人性的探讨是一个永恒的论题。人性认识从人的物品化、工具化到经济化、社会化的转变历程的一个重要推动力是寻求一种适应当时生产方式的合理、高效的管理方式。对人性认识的转变也揭示了人类社会不断发展进步的轨迹和方向,为研究现代化的管理模式提供了一定的理论依据。

关 键 词：人性假设 经济人 社会人 复杂人 人性化管理 

分 类 号：C93-02[经济管理—管理学]