复杂人

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复杂人工地基基坑工程设计与实践
《中文科技期刊数据库（全文版）工程技术》2024年第10期0017-0023,共7页翁鑫荣 
基于某一典型基坑工程案例,针对软土地区复杂人工地基的特性和挑战,创新性地提出了综合解决方案。通过围护桩与清障施工相互配合、加劲肋悬臂支护结合反压土技术、EPS工程板的台阶式放坡设计,以及分段施工方法,成功解决了支护与环境保...
关键词：EPS工程板 地下障碍物 咬合桩 基坑工程 复合悬臂支护 
欹器人性假设:一个动态的定量人性管理模型
《安徽师范大学学报（自然科学版）》2024年第2期101-111,共11页陈洪安 孔祥德 宋渊洋 
国家自然科学基金(面上项目)(72272051).
欹器人性假设是一种融合的人性假设,从方法论的视角,综合方法是中国思维的长处,把握人性的整体性;分析方法是西方思维的优势,分解人性的定量性。从思想来源的视角,动态思想源于《易经》,定量模型源于西方科学。以欹器物理模型为原型,结...
关键词：欹器人性假设 复杂人 隐喻 
基于复杂人致激励作用下的楼盖振动响应分析被引量：1
《工业建筑》2022年第3期123-131,共9页符胜男 王斌 
国家自然科学基金项目(51978186);天津市科技支撑计划(19YFZCSN01180)。
为探究体育馆楼盖结构在复杂激励下的振动力学性能,使用动态信号采集分析系统,以试验的方式测定体育馆的不同分布试点的速度响应及能量分布变化规律,全程研究分析楼盖在单人和双人激励下的振动特性,通过试验分析总结得出,各个试点的能...
关键词：人致荷载 复杂激励 振动特性 速度响应谱 
高校内部控制建设与运行若干问题思考被引量：13
《中国高等教育》2021年第22期47-49,共3页商思争 宣昌勇 
高校业务活动和经济活动控制同质化、人性假设“经济人”化、风险应对保守化、价值取向“物本化”、内部控制“规则化”是导致经济活动控制不足和业务活动控制过度的原因。高校内部控制应以目标为导向,业务活动与经济活动控制应区别对待...
关键词：高校内部控制 经济活动控制 业务活动控制 复杂人 目标导向 
高校绩效工资制度下的人性假设冲突及权变管理研究被引量：1
《石家庄学院学报》2021年第1期122-129,共8页宋改敏 刘畅 
教师的职业具有"复杂人"假设的特征,而绩效工资制度的激励方式与考核内容中存在着"经济人"与"复杂人"的人性假设冲突。针对此种现象,高校可以在"复杂人"假设的主导下实行权变管理,合理根据环境变量调整管理变量,即根据教师特点确立绩效...
关键词：绩效工资制度 人性假设 经济人 复杂人 权变管理 
印第安纳学派复杂人理论对大学生思想政治教育的启示
《滁州学院学报》2021年第1期81-85,共5页胡婷鹿 
随着经济社会的高速发展,大学生思想政治教育遭遇了新困境。印第安纳学派认为“人”是复杂的、有限理性的,容易受到环境的影响而变化,因此需要多元治理。高校大学生不仅仅是理性人,他们也会受到互联网、校园亚文化的影响,进而产生不同...
关键词：思想政治 复杂人 印第安纳学派 
“复杂人”眼中的“复杂人”——王兆胜先生与其《林语堂与中外名人》
《芒种》2019年第9期107-109,共3页刘波 
一林语堂是个'复杂的'人:他从偏远的山村,走向繁华的大都市,又走出国门,进入最有名的哈佛大学,并在国外生活了三十多年,足迹几乎遍布世界各地;他在古今中外的文化与文学上涉猎甚广,对儒家、道家、佛学、基督教都颇有研究,深得中国古代...
关键词：林语堂 《林语堂与中外名人》 中国现当代文学 
国企高管的“复杂人”特征及其影响
《经济学家茶座》2019年第1期69-72,共4页陈赟 辛宇 
国资监管改革是一项重大的理论和实践命题。管理就是管人性,持有的人性假设不同,采取的管理方式也会不同。由于国有企业经济属性、社会属性和政治属性的“三位一体”,以及我国的国有产权实行分级、分类和分层管理模式,并且还存在终极所...
关键词：高管 国企 复杂人 分层管理模式 “三位一体” 公司治理结构 利益分配关系 国资监管 
“复杂人”视域下高校学术评价制度变革路向研究被引量：11
《国家教育行政学院学报》2019年第1期42-48,共7页李广海 
全国教育科学"十二五"规划教育部重点课题(DFA140219)
现行高校学术评价制度显现出的效率崇拜倾向、偏好量化评价、实行单向评价等特点,这与科学管理理论的主张相契合,而科学管理理论是以"经济人"假设为基础的,因此,高校学术评价制度必然会映射"经济人"假设的偏失。事实上,高校教师不仅具有...
关键词：高等学校 学术评价制度 人性假设 变革 
“复杂人”假设演进的哲学思考——基于马克思主义的视角被引量：2
《学理论》2018年第8期77-79,共3页殷蒙蒙 赵晓光 
通览整个西方管理思想史,人性假设在不断地演进和飞跃。"复杂人"假设作为西方管理思想中发展至今较为全面并体现权变特质的人性理论,对西方管理理论和实践都起到重要的推动作用。着重探究"复杂人"假设产生的必然性和合理性,通过其产生...
关键词：复杂人 主体性 人的本质 
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