“我有责任,起码我没有为华晨培养一个好的接班人"  

作　　者：刘涛[1] 

机构地区：[1]本刊记者

出　　处：《中国企业家》2005年第16期50-51,共2页China Entrepreneur

摘　　要：《中国企业家》：对于现在的华晨，你抱有一种怎样的心态？仰融：从1991年合资到2002年我走，我为这个企业付出了全部的心血。看到现在的华晨，我心里如有五味，很不是味道。作为创始人，我不可能看到华晨亏损心里高兴。华展走了一个人，三年如此衰败，我是有责任的，起码我没有去培养继承者，早期没有一个人才培养计划，现在一个突发事件就使企业衰败。但你说我40多岁就培养接班人，我是不是太牛了？

关 键 词：人才培养计划 接班人 华晨 责任 《中国企业家》 有为 企业衰败 突发事件 创始人 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] G642[经济管理—国民经济]