临床医学工程人员绩效评价方法的探讨  

作　　者：祁增凌[1] 谢刚[1] 黄湘漪[1] 李俊杰[1] 常虹[1] 

机构地区：[1]中山市人民医院

出　　处：《常规医疗装备》2005年第4期47-48,共2页

摘　　要：建立临床医学工程人员工作科学的绩效综合评价体系是医院管理的需要，是科室管理的需要，也是业务发展的需要，把科教研纳人正常工作范畴，以科教研拉动临床工程科业务的发展。

关 键 词：绩效评价方法 临床医学工程 医学工程人员 综合评价体系 业务发展 临床工程科 医院管理 科室管理 教研 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理] R197.321[医药卫生—公共卫生与预防医学]