西部民营企业员工工作满意度研究  

作　　者：张庚淼[1] 郝志刚[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049

出　　处：《开发研究》2005年第4期111-114,共4页Research On Development

摘　　要：员工工作满意度是影响企业发展的重要因素。本文通过对影响企业员工工作满意度因素的系统分析,建立了员工工作满意度评价的层次分析结构模型;在问卷调查的基础上,得出了影响西部民营企业员工工作满意度不同层次因素的权重和西部民营企业员工工作满意度的评价结果;通过建立重要性-满意度矩阵模型,提出了提高西部民营企业员工工作满意度的途径及相应的措施建议。

关 键 词：民营企业 员工 工作满意度 层次分析 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]