基于Web的人力资源动态预测系统的设计  

Design of Personnel Management Information Systems Based on Web

作　　者：贾东风[1] 马玉杰[1] 

机构地区：[1]东北大学人事处,辽宁沈阳110004

出　　处：《控制工程》2005年第5期471-472,共2页Control Engineering of China

摘　　要：为了使人力资源管理信息系统能够实现动态预测功能,提供给企事业单位管理层决策支持,基于Web的人力资源动态预测系统是在人力资源管理信息系统基础上,采用现代控制理论数学方法建立动态预测模型,并以模型为依据,以局域网为媒体,采用B/S结构设计网络,提供人力资源管理辅助和信息处理功能。实例说明基于Web的企事业单位的人力资源动态预测系统实现了利用历史的数据对未来进行预测,可以为最佳决策提供科学依据。In order to actualize the dynamic forecasting function and provide decision support for managers, based on the human resource management system,the Web-based human resource dvnamic forecast system is designed by using the modem control theory method to establish the forecast model. The system adopts the B/S construction though the area net provides personal assistant job and the information transactional function. A design example shows the design method of the system.

关 键 词：人力资源管理 动态预测系统 B/S结构 

分 类 号：TP27[自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]