浅析宽带薪酬的两大误区  

作　　者：张锦[1] 

机构地区：[1]山东经济学院,山东烟台250014

出　　处：《北方经贸》2005年第6期47-48,共2页Northern Economy and Trade

摘　　要：随着市场竞争的加剧,一种新型的薪酬管理模式——“宽带薪酬”正逐渐被导入企业并发挥了显著成效。但它并不是解决所有企业现存薪酬管理问题的万能药,在推广实施中有些企业就陷入了“不切实际,盲目追风,机械照搬,盲目效仿”的误区。

关 键 词：宽带薪酬 窄带薪酬 工资带 绩效 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]