亲情化还是制度化？  

作　　者：朱勤[1] 

机构地区：[1]《中外企业文化：保险文化》记者

出　　处：《中外企业文化（保险文化）》2005年第05M期26-27,共2页

摘　　要：有人说，管理是一场没有终点的马拉松。诚如斯言，团队管理绝对是一门相当复杂的学问。亲情化管理，给属员带来家的感觉；制度化管理，让属员深切领略职场的气氛。作为管理者，你会选择哪一种？当我们提出这个问题时，我们就通过电话和电子邮件，采访了一些团队领导者，聆听了他们对团队管理的感受，并收到了许多有益的建议。

关 键 词：亲情化 制度化 团队管理 中国 保险业 工作习惯 经营模式 

分 类 号：F842[经济管理—保险]