面向职业发展的企业人力资源评价  

Human Resource Appraisement of an Enterprise in Professional Development

作　　者：刘晓红[1] 

机构地区：[1]西南民族大学管理学院,四川成都610041

出　　处：《当代经济管理》2005年第5期118-120,158,共4页Contemporary Economic Management

基　　金：国家社会科学基金资助项目(03CJL004)。

摘　　要：20世纪90年代以来人力资源成为企业战略资源,合理确定人力资源价值成为战略人力资源管理研究内容之一。本文按照职业发展观的思想提出基于比较排序的企业人力资源评价基本观点和基本理论。Human resource has become one of strategic resources of an enterprise since 1990s. To properly determine the value of human resource is important in stratagem human resource management. Based on profession development, the paper suggests the basic views and theory of human resource appraisement of an enterprise through comparison and taxis.

关 键 词：企业人力资源 评价 职业发展 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]