我国企业创业者继任危机处理研究  

作　　者：杜运周[1] 陈忠卫[1] 

机构地区：[1]安徽财经大学管理学院

出　　处：《技术经济》2005年第11期7-10,共4页Journal of Technology Economics

基　　金：安徽省省学术技术带头人重点资助项目<创业团队企业家精神对企业成长的影响研究>(项目编号2004hbw05)成果的一部分

摘　　要：因为创业者在组织中所处于的领导地位,影响的层面,以及其在企业创立、发展进程中的特殊作用,创业者的继任问题一直是关系新创企业乃至成长型企业能否持续发展的战略问题。我国企业创业者已进入一代向二代过渡的高峰期。分析中国的创业者继任事件,我们发现有些是成功的,但出现问题甚至危机的不乏少数。本文对我国创业者继任的特征,存在的问题进行了分析,并提出了处理继任危机的途径。

关 键 词：创业者继任 危机 继任问题 危机处理 我国企业 创业者 成长型企业 领导地位 特殊作用 发展进程 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]