高校人事管理之“因人设岗”  

作　　者：张鹏翔[1] 

机构地区：[1]佳木斯大学人事处,黑龙江佳木斯154007

出　　处：《边疆经济与文化》2005年第12期126-127,共2页The Border Economy and Culture

摘　　要：“因人设岗”是高校为发挥特殊人才的作用,降低人才流失率,整合人力资源而制定的一项措施。“因人设岗”对特殊时期,特殊人才为高校建设发挥作用创造了条件。

关 键 词：高校人事管理 '因人设岗' 方法 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]