国有商业银行高层激励不足原因的博弈分析  

作　　者：陈鑫云[1] 陈德付[1] 

机构地区：[1]浙江大学经济学院

出　　处：《经济论坛》2005年第23期119-120,共2页Economic Forum

关 键 词：国有商业银行 激励制度 制度原因 博弈分析 高层 年薪制度 国有银行 高管人员 相互联系 人员激励 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学] F272.92