知识和权力的匹配与企业组织演化  

作　　者：于克信[1] 

机构地区：[1]云南财贸学院图书馆,云南昆明650221

出　　处：《云南财贸学院学报（社会科学版）》2005年第5期101-104,共4页Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management

基　　金：云南省软科学项目基金课题成果之一;项目编号为02Z0032

摘　　要：当今知识时代变化趋势对企业组织提出的挑战以及传统企业组织结构存在的缺陷,企业组织中知识分布重心下移,知识与决策权匹配的要求更加明确,企业组织演化的基本要求,认为组织演化的关键环节是管理者角色的转变,特别是高层管理者要由过去的集权者和综合管理者转变为战略领导者,以及现代企业组织架构的策略是基于知识创新。

关 键 词：知识 权力匹配 高层管理者角色 企业组织演化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]