创新干部考察方法 提高干部选任水平  

作　　者：熊承家[1] 

机构地区：[1]湖北省宜昌市委常委、组织部部长

出　　处：《组织人事学研究》2005年第12期16-17,30,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：干部考察是选准用好干部的重要环节．在各项基本程序中处于核心位置：实践证明，考察准确．任用干部就得当；考察失真，任用干部就必然失误，任用失误，则贻害无穷：《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级组织人事部门严格按照《干部任用条例》的要求，紧密结合工作实际，不断提高干部考察工作水平，取得了一定的成效。但从总体上看，干部考察工作还存在一些不完善的地方．特别是考察方式方法陈旧单一的问题比较突出．必须进一步创新干部考察方法，以选准配强能够担当治国理政重任的各级领导班子。

关 键 词：干部考察方法 《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部选任 创新 《干部任用条例》 干部考察工作 组织人事部门 任用干部 基本程序 紧密结合 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] D630.3[政治法律—中共党史]