任用干部

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国有科技型企业市场化选聘任用干部面临的问题及其对策
《中国管理信息化》2024年第16期116-118,共3页敖国勇 
在社会经济高速发展的进程中,各行业迎来了新的发展机遇,科技领域在社会经济带动下取得了显著发展成效。我国为了落实好科技强国战略,加大了对新型科技企业的政策扶持力度。国有科技型企业在科技市场中占据着重要地位,发挥着科技创新的...
关键词：国有科技型企业 市场化选聘 任用干部 人才队伍建设 
不按规定向组织说明和报告,将受何处分?
《廉政瞭望》2024年第13期34-35,共2页许然 
违背组织原则,卖官鬻爵;违背组织原则,隐瞒不报家庭房产情况……日前,相关“双开”通报指出,新疆维吾尔自治区党委原副书记李鹏新对组织不忠诚、不老实,在组织函询时不如实说明问题,违背组织原则,卖官鬻爵,严重污染地方政治生态;黑龙江...
关键词：收受财物 选拔任用干部 卖官鬻爵 地方政治生态 隐瞒 新疆维吾尔自治区 王一新 
关于计算机技术在经济责任审计中的应用分析
《中国经贸》2024年第11期202-204,共3页闫志华 
核心的经济责任审计功能是明确领导干部在行使自己的职权及完成工作任务时,应对自己所处的地域和部门的经济活动负有的义务,这将给组织、人力资源和纪律监督以及其他有关单位进行评估和任用干部及决策等方面提供参考。目前如何提升经济...
关键词：经济责任审计 审计人员 人力资源 审计部门 计算机技术 纪律监督 主要职责 任用干部 
国企市场化选聘任用干部面临的问题及对策被引量：1
《现代企业》2024年第2期54-56,共3页张劲松 
本文以中交某三级子公司为例,分析归纳总结出国企开展干部市场化选聘工作面临的选择范围狭窄、选聘过程单一、试错成本较高、注重能力轻视品行、注重选拔轻视考核等的问题。在分析问题的基础上,提出德才兼备,以德为先、善用人才拓展外...
关键词：市场化选聘 国有企业 绩效考核 外部市场 试用期间 国企 以德为先 退出机制 
被不良家风“吹”垮的高官
《党的生活（黑龙江）》2023年第10期64-65,共2页慕易 
2023年7月25日,安徽省滁州市中级人民法院审判庭,浙江省委原常委、杭州市委原书记周江勇站在被告席上,面对非法收受财物共计人民币1.82亿余元的指控和死刑缓期两年执行的判决,悔恨地低下了头。贪腐近二十年、贪赃近两亿元,无论哪个数字...
关键词：犯罪事实 收受财物 腐败程度 选拔任用干部 贪腐问题 私营企业主 安徽省滁州市 周江 
被钱财操纵的傀儡
《公诉人》2023年第8期18-19,共2页朱善坚 
“收受了别人的财物,甘心为他做事,活像被钱财操纵的倪。”这是有着27年公安生涯的黎露落马后的反思。广西苍梧县纪委监委通报指出,黎任职期间“违规选拔任用干部;借用管理和服务对象的钱款;婚姻存续期间多次与异性发生不正当性关系;贪...
关键词：国有企业 选拔任用干部 婚姻存续期间 不正当性 管理和服务 贪污 纪委 任职期间 
从严选拔任用干部 构建全面从严治党体系 基于党的干部选拔任用标准历史演进的考察
《求贤》2023年第3期52-54,共3页王萌 
“天津市党校系统研究宣传阐释党的二十大精神专项课题”《健全全面从严治党体系:价值意蕴、构建逻辑与体系特征》的结项成果。
党的二十大报告指出:“树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子。”选人用人,是我党加强干部队伍建设的首要任务,也是全面从严治党体系构建的重要抓手,其事关党的事业成败、事关党的执政稳固。...
关键词：全面从严治党 选拔任用干部 忠诚干净担当 干部队伍建设 选优配强 经验启示 正确导向 历史演进 
郑红丽:擅权妄为被开除
《支部建设》2023年第4期56-56,共1页无 文水 
不久前,经阳泉市委批准,阳泉市纪委监委对阳泉华皓物资集团有限责任公司党委副书记郑红丽严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查,郑红丽违反中央八项规定精神,违规收受礼金,违规发放并领取补贴;违反议事规则,个人擅自决定公司集体...
关键词：议事规则 立案审查 经查 重大事项 中央八项规定 收受礼金 选拔任用干部 郑红 
立起选用干部严实标准
《政工导刊》2023年第1期31-32,共2页张敏 
选拔任用干部是建设过硬干部队伍的关键。做好干部选拔任用工作,必须认真贯彻习主席“两个坚持”“三个注重”“四个反对”“五条标准”等选人用人的重要指示,坚持“严”字当头、“实”字托底,把标准立起来,把监督紧起来,把好干部选出...
关键词：选拔任用干部 选用干部 干部选拔任用工作 干部队伍 “两个坚持” 三个注重 选人用人 人才支撑 
全面考准考实政治素质
《党课参考》2022年第20期80-84,共5页张健 
选拔任用干部,配备领导班子,政治把关和政治素质考察是第一位的。组织部门必须坚持把政治标准作为衡量干部的首要标准,把政治素质考察摆在选人用人的首要位置,送代完善政治素质考察的理念思路、方法路径,确保干部队伍政治上信得过、靠...
关键词：组织部门 政治素质 理念思路 选拔任用干部 首要标准 干部队伍 政治把关 方法路径 
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