国有科技型企业市场化选聘任用干部面临的问题及其对策  

作　　者：敖国勇 

机构地区：[1]珠海华发数智技术有限公司,广东珠海519000

出　　处：《中国管理信息化》2024年第16期116-118,共3页China Management Informationization

摘　　要：在社会经济高速发展的进程中,各行业迎来了新的发展机遇,科技领域在社会经济带动下取得了显著发展成效。我国为了落实好科技强国战略,加大了对新型科技企业的政策扶持力度。国有科技型企业在科技市场中占据着重要地位,发挥着科技创新的引领作用,同时在一定程度上影响着我国科技创新经济效益。而如何选聘任用干部人才是国有科技型企业人才队伍建设的重中之重。基于此,文章首先阐述国有科技型企业市场化选聘任用干部的重要性,然后分析国有科技型企业市场化选聘任用干部面临的问题,最后提出相应的解决对策,以供参考。

关 键 词：国有科技型企业 市场化选聘 任用干部 人才队伍建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]