论公共部门与私人部门人力资源管理的区别  

作　　者：王晓娜[1] 何晓前[1] 

机构地区：[1]北京科技大学文法学院,北京100083

出　　处：《沿海企业与科技》2006年第1期49-49,52,共2页Coastal Enterprises and Science & Technology

摘　　要：现代人力资源管理制度在企业管理领域发展迅速,同时在公共部门实行现代人力资源管理的呼声也越来越高,但政府和企业作为两种不同的组织形态,在人力资源管理的目标、人员行为取向、人力资源管理重点等方面都存在差异。文章对这一问题进行了分析。

关 键 词：公共部门 私人部门 人力资源管理 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]