兼并后企业文化整合的系统模型  

作　　者：朱胜良 

机构地区：深圳大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2005年第12Z期274-275,共2页

摘　　要：企业文化是企业兼并失败的主要原因,国内外专家、学者对企业文化整合模式、过程选择等等领域进行了较多的研究.本文在总结前人研究成果的基础上提出了企业文化整合的系统模型,并从实际操作的角度,指出了模型的应用方法.

关 键 词：企业兼并 企业文化 系统模型 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]