浅谈企业文化与绩效管理的匹配  

作　　者：陈智勤[1] 郭艳[2] 

机构地区：[1]福建师范大学数学与计算机科学学院,福州350007 [2]福州大学管理学院,福州350002

出　　处：《商业时代》2006年第2期91-91,共1页Commercial

摘　　要：企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业的效果,两者相辅相成,最终目标是建立企业的绩效文化。

关 键 词：企业文化 绩效管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]