让企业高层领导在文化变革中行动起来  

作　　者：刘秋英[1] 

机构地区：[1]中南大学商学院

出　　处：《商场现代化》2006年第01S期217-218,共2页

摘　　要：本文在分析企业文化产生的基础上,提出企业文化变革的必要性。由于企业文化形成时的天然模糊性特征,高层领导的重要任务之一就是经常检查、诊断企业文化,主动影响企业文化,强化核心价值观,成功变革企业文化。

关 键 词：企业文化 高层领导 文化变革 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]