加强人力资源管理 促进国有企业发展  

作　　者：徐影 曹海英[2] 

机构地区：[1]哈尔滨轴承集团公司培训中心,黑龙江哈尔滨150036 [2]东北农业大学,黑龙江哈尔滨150030

出　　处：《边疆经济与文化》2006年第2期32-33,共2页The Border Economy and Culture

摘　　要：经济全球化加剧了人力资源市场的竞争。企业要在智力资本竞争时代占据优势地位,就必须充分重视对智力的持有主体———“人”的管理。实施以人为本的企业管理,是企业发展的要求,是新时期企业发展的关键所在,是一种现代企业的新型管理方式。加强人力资源管理,实现人才强企,主要体现在以下几方面:转变对人力资源管理的观念;完善企业用人机制;以发展的观念管理职工队伍;推行激励为主的管理方式;加大人力资源投资力度;搞好企业文化建设。

关 键 词：国有企业 人力资源管理 企业文化 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]