基于博弈理论的经营者激励约束问题分析  

作　　者：王守志[1] 

机构地区：[1]南开大学公司治理研究中心

出　　处：《国有资产管理》2006年第2期53-55,共3页State Assets Management

摘　　要：现代企业制度的显著特征是所有权与经营权分离，从而普遍存在着委托一代理关系。根据现代企业理论，委托人和代理人有着各自追求的目标和利益，代理人与委托人的行为目标并不存在必然的完全一致。因此，委托人就要设计出一个较为优化的契约，通过提供各种要因来吸引、激励代理人，并对代理人行为进行监督和约束，从而使委托人的效用目标最大化。本文应用博弈论的方法对委托代理中的激励约束问题进行分析，并根据分析结果提出相应的建议。

关 键 词：经营者激励 约束问题 博弈理论 代理人行为 委托一代理关系 现代企业制度 现代企业理论 目标最大化 委托人 行为目标 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] O221.2[理学—运筹学与控制论]