员工离职预警  

作　　者：许荻枫 

出　　处：《大众心理学》2006年第3期37-38,共2页Popular Psychology

摘　　要：记得有一位法国朋友，任驻沪独资公司总经理，在结束中国的任期，准备回国前，他说：大家都说中国人通情达理．但我觉得中国人对待自己的上司和公司是非常不公平的．他们总是在最后一刻．递给上司一份辞职书，表现得很决绝，之前却一点表现都没有，很多时候，我都不明白他们离职的原因，我不知道自己或者公司可以有哪些改进的地方可以留住他们。他们不给上司机会解释．更不用说给上司改正的机会了。

关 键 词：员工离职 独资公司 中国 职场学 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]