浅谈儒家管理思想在现代医院管理中的借鉴作用  

作　　者：隋芳[1] 

机构地区：[1]河北省人民医院,河北石家庄050051

出　　处：《河北学刊》2006年第2期29-29,共1页Hebei Academic Journal

摘　　要：儒家学说在整个传统文化体系中居主导地位，其对整个历史的作用与影响是其他学说所不能比的。儒家学派建立的以人为本的管理模式，是儒家对管理理论所作的第一贡献。儒家管理思想有着鲜明的人本主义色彩，它始终把人作为研究对象，明确断言，管理、治理的核心是人，管理的主体和客体也都是人。这一管理思想是适应社会管理需要而产生的，它是中国特定历史发展阶段的社会管理实践经验的总结，其对管理的普遍原理、原则和规律的理性认识，对现代医院管理具有一定的借鉴作用。

关 键 词：儒家管理思想 医院管理 借鉴 现代 儒家学说 社会管理 主体和客体 文化体系 管理模式 以人为本 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理] R197.3[经济管理—国民经济]