构建人力资源培训效果评价支撑体系  

作　　者：张金娟[1] 

机构地区：[1]天津体育学院社会体育管理系

出　　处：《企业研究》2006年第3期58-60,共3页Business Research

摘　　要：在彼得·德鲁克教授提出”人力资源”近半个世纪的今天．人力资源是社会经济发展的重要而稀缺资源这一理念已经得到普遍认同．也为一些国家尤其是西方市场经济发达国家的发展经验所证实。近些年来，越来越多的国内企业也意识到员工的重要性。加大企业现有人力资源的开发，利用力度，

关 键 词：人力资源 培训效果评价 支撑体系 经济发达国家 社会经济发展 发展经验 稀缺资源 国内企业 德鲁克 大企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TU755.2[经济管理—国民经济]