西门子多级培训制度  

作　　者：许宁 

出　　处：《车间管理》2006年第1期47-47,共1页Workshop Management

摘　　要：德国西门子公司拥有一系列的人才培训计划,从新员工培训、大学精英培训到员工再培训,基本上涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的培育,使得公司新员工在正式工作前就具有较高的业务能力,保证了大量的生产、技术和管理人才储备,而且使得员工的知识、技能、管理能力得到不断更新。

关 键 词：西门子公司 培训制度 理论与实践结合 职业培训 进入企业 双轨制教育 年轻人 技术人才 学习知识 职业学校 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TN929.53[经济管理—国民经济]