员工职业生涯“小循环”管理  

作　　者：黄渊明 

机构地区：[1]中国宝安集团股份有限公司人力资源部

出　　处：《职业》2006年第4期22-23,共2页Occupation

摘　　要：【案例】 1.两年前，任芳菲大学毕业后进入一家化工公司，在公司总经理办公室任秘书。工作第一年，小任感觉到工作中有许多不适应，也有许多东西要学习。公司领导看她有一股积极向上的工作热情，所以除让她参加公司内的新员工培训外，还专门给她安排了一班外出培训的机会，一年后小任基本熟悉了自己的工作内容、程序，但她的工作热情随之下降，越来越觉得自己的工作没有意思，对公司提供的薪酬也不满意，所以．小任向公司提交了离职报告，准备寻求另外的发展。

关 键 词：员工职业生涯 化工公司 工作热情 员工培训 大学毕业 公司领导 办公室 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]